1. 在工地上受伤的工人应当获得相应的工伤保险赔偿。
2. 误工费的确定需要依据工人实际减少的收入计算，对于有固定收入者适用。
3. 对于无固定收入的工人，误工费可根据其最近三年的平均收入或参照当地行业平均工资计算。
4. 若工人因伤致残持续误工，误工时间应计算至定残日前一天。
5. 工伤保险条例规定，在停工留薪期间，工人的工资应由其所在单位承担。
6. 停工留薪期一般为12个月，特殊情况可经鉴定委员会确认后适当延长，延长时间亦不超过12个月。
7. 工伤职工在评定伤残等级后，将根据规定享受伤残待遇，且在停工留薪期满后仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。
8. 若工伤职工在停工留薪期内生活无法自理需要护理，由所在单位负责。
9. 综上，误工费的赔偿责任在于用人单位，且工伤保险和误工费的计算需严格依照法律法规进行。
